一、总体情况

2022年，中江县人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实中央、省、市、县政务公开有关法律、法规和文件精神，坚持以人民为中心的发展思想，及时向社会、群众公开人社工作动态、政策法规、公示公告等重要信息，做到应公开尽公开，切实保障群众知情权，同时不断畅通咨询、投诉举报渠道，主动接受群众、社会和媒体监督，坚持在服务大局中提升实效，在改善民生中担当作为，在推进改革中破解难题，规范、有序的做好了政府信息公开工作。

（一）主动公开方面。2022年，我局主动公开信息412条，其中政策文件271条，工作动态52条，公示公告42条，社会保障3条，促进就业27条，养老服务6条，招考录用6条，其他5条。

（二）依申请公开方面。2022年我局依申请公开的信息0条。

（三）政府信息管理方面。对于公开的文件，由局办公室安排专人负责审核，杜绝出现不予公开的文件对外发布这种错误。对外发布的公示公告、工作动态等涉及个人隐私信息（如银行卡号、身份证号、手机号等）的，一律要求公开股室做好删除处理，然后再进行公开。

（四）政府信息公开平台建设方面。在局门户网站开设政府信息公开专栏，同时通过我局融媒体账号、微信公众号进行相关政策的公开和宣传。为确保公开信息质量，由局办公室安排专人对公开内容进行审核和维护，建立严格的信息管理制度，定期开展自查自检。

（五）监督保障方面。为进一步规范做好我局政府信息公开工作，全局上下高度重视信息公开和发布，成立了以局主要负责同志为组长的信息公开工作领导小组，并及时按照人员变更情况调整领导小组，根据各股室职能职责，安排具体工作人员落实推进政府信息公开，保障政府信息公开工作责任落实到位。同时对门户网站、政务新媒体的信息公开发布审签制度做了严格规定，不定期开展已公开信息监督检查，对相关责任人员进行业务指导和培训，确保信息公开准确、规范。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局在政务信息公开过程中，存在以下问题，一是对人社相关业务政策宣传解读不够。二是公开信息的内容和种类不够全面。

2023年我局将结合今年体现出的问题，持续完善我局政府信息公开机制，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，认真履行公开职责、丰富公开内容、拓展公开方式、透明监督渠道，做到应公开尽公开，确保群众的监督权和知情权。一是严格要求各股室、单位再次梳理线上线下业务咨询高频事项，把群众急于知晓、群众亟待解决、群众利益相关的信息作为公开重点，每月至少公示一条业务政策或相关解读，不断提高政策知晓率。二是建立健全党务政务信息公开制度，坚持“以公开为常态，不公开为例外”原则，及时、全面收集各科室工作开展情况，以依法、便民、客观的原则，按照规范程序做到常更常新，确保政务信息及时、准确、全面地公开。

六、其他需要报告的事项

本年度未收取信息处理费。